全站站标右侧矩形
女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“三期”期间,因为“三期”期间女职工特殊的生理特征,国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。因此用人单位和职工之家常常会有争议。以下是关于试用期的员工在三
有关新劳动法的改革,很多人都容易陷入以下几个误区~一、试用期用人单位也可以随意解雇员工 NO! 很多人觉得试用期是劳动者和用人单位双向选择的过程。劳动者觉得单位不行,随时走人,单位觉得劳动者能力不够,表现不够出色
真实案例2014年3月6日,杨某应聘进入某公司从事产品销售工作,入职快满一个月时,公司通知杨某签订劳动合同,但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请李某同部门的同事王某代杨某在劳动合同书上签上了李某的名字,合同约定杨某月基本
一、旷工是什么意思?汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为
就业难已经成为年轻毕业生的共识,找份心仪的工作更难。因此,很多莘莘学子本着先就业后择业的观念步入职场,这无疑是理性的。经历了找工作的忙碌和苦涩,成功就业后,作为职场新人难免还会遇到各种各样的问题,如不被器重、薪水太低
事件回放 为了一纸“离职证明”,小李与原单位闹得不可开交,而更令他懊恼的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新的单位已经给他下了“最后通牒”。 原来,小李在原单位任职三年多时间,在今年2月初向公司提出辞职。单位准许
《中华人民共和国劳动合同法》是每一位的切身利益相关的法律,有关注过吗?是否了解?有没有用该法维护个人权益?在此,小编整理了劳动合同法相关问题,希望能给大家提供一些实用信息。1、关于劳动合同试用期的相关规定解答:以完成一定
新人入职,一般都会有试用期的要求,也会在试用期期间签订劳动合同,根据劳动合同的期限来决定试用期的长短,劳动合同是对我们在劳动过程中相应的权利义务的一种规定和保障,签订劳动合同时要注意什么?法律快车小编在下文为您详细介绍入
不少人拿到劳动合同的那刻,可能连合同内容都没看清,就挥着笔杆子“签签签”,觉得签了合同就万事大吉。可是,有些合同中的内容一旦不注意,可能就陷入招聘陷阱,对自己未来的工作生活产生巨大影响。 1、口头合同 这类合同一般由朋友
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。有些企业会在职工产假后将其辞退,此时女职工该怎么维权? 一、案情马女士于2014年
刚刚参加工作的年轻人,勤奋刻苦,想给单位留给好印象,单位不给休假,也不会主动提,但是久而久之,心里总有不痛快。别纠结啦,你的年假是你的正当权利,阳光沙滩等着你,快去休假吧~真实案例2012年7月初,职工杨某大学毕业后入
一、解除劳动合同经济补偿与赔偿金不能兼得劳动合同法规定,用人单位依法解除、终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿,同时规定用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金。对经济补偿与赔偿金是否同时适用,社会上有不
一、用人单位能否单方面调整劳动者的工作岗位?我认为,用人单位作为生产经营单位,对生产经营及员工管理有自主经营管理权,劳动合同是静态的书面约定。为了开展生产经营活动,用人单位当然有权出于生产经I 营需要,调整劳动者的工作岗
我们每个人出门在外面工作,都是为了可能赚更多的钱来生活。所以我们对于我们自己的薪资也是非常的重视的,我们只有清楚的了解劳动合同的内容才可以更好的维护我们自己的利益。那么无固定期限劳动合同可以调岗降薪吗?无固定期限劳动合同
外来务工人员小魏因被单位拖欠工资而怀恨在心,委托几个“哥们”替自己索薪。为兄弟“两肋插刀”的小李等三人因暴力索薪被判处刑罚,还要承担民事赔偿责任。日前,德清法院判决小李等偿付被害人医药费、误工费、护理费等3.26万元。2
在线客服
咨询热线:0527-86292069 13347855446
Copyright © 2019 版权所有:泗洪泗州网络科技有限公司
//人才联盟 //统计代码