全站站标右侧矩形
简历要怎么写才能惊艳到HR?
2019-06-10   33次

规划好简历格式

无论你的个人求职简历有多优秀,个人经历有多丰富,HR 在第一次阅读你简历的时候都不会花费太多的时间。通常情况下,人力资源部门会对申请人的简历大致的浏览一遍,这个过程一般不会超过25秒,如果遇到格式不佳,简历过长,字体问题等,录用几率将会大大降低。使用清晰的格式和宽边距。可以适当的选用粗体或者斜体标明重要部分,吸引 HR 的眼球。

 

北京夜景图片

 

强调能力而不是以往工作的要求

公司HR, 尤其是技术专业领域的 HR, 比如招聘工程师,信息技术分析师等。公司的HR 的主要目的都是寻找一个可以帮助公司解决问题并且能力符合公司要求的人。因此,在你的简历中,你就要强调一下,在过去的经历中,你是如何解决问题的,并且取得了什么样的成果。写简历就好比写议论文,你只写了以往公司要求,就相当于只写了论题,而没有论证。 简历也就显得很空。

 

城市高楼图片

 

简历须符合行业定位与广告宣传和设计专业

在简历设计方面有较大空间不同,机械工程公司的招聘人员可能不会对设计性特别强的简历有深刻的印象,相反,可能会因简历设计太过于“别出心裁”而不予考虑此求职者。需严谨性非常强的行业,个人求职简历最好选择较保守的风格,内容主要包括:过往成就;准确无误的内容,语法;干净简洁的字体选择与纸张排布,都会给筛选人留下好印象。

 

工作照片

 

将“目标”替换成“职业总结”

职业总结是用来简要概括你是谁,你以前做过什么,背景及工作经验。众多“目标”都基本上千篇一律:求挑战;对X职业感兴趣;我可以用我的X,Y,Z等技能来完成什么,其实并不吸引眼球。从一开始就吸引招聘经理的注意力是你最好的选择,因为基本上每份简历平均只有25秒浏览时间,也就是说,其实求职者基本上只有25秒的时间能够给筛选者留下深刻印象。花时间准备好一个能立刻吸引他注意力,出彩的并且准确有力地表明你(解决问题)的能力总结将会是一个好的选择。

 

Networking 商业社交 人脉社交(Networking) 涉及很多方面

业务联系人,比如帮他们处理商务的供应商或者销售代表;一起工作的同事,领导,或者为您工作过的人;同一母校的人等等。

作者:默默的灯泡09 来源:人人链

在线客服
咨询热线:0527-86292069 13347855446
Copyright © 2019 版权所有:泗洪泗州网络科技有限公司
//人才联盟 //统计代码