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【正式事业编制】2020年泗洪县第一人民医院公开招聘工作人员简章
2020-05-19   737次

泗洪县第一人民医院(徐州医科大学附属医院泗洪分院)是一所县级公立二级综合性医院,根据医院发展需要,经县委县政府批准,决定面向2020年医学类应届毕业生公开招聘工作人员49名(正式事业编制)。现将有关事项公布如下:


一、招聘岗位及人数

本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,《详见2020年泗洪县第一人民医院公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。

二、招聘对象

2020年普通高等学校应届毕业生(须在2020年8月31日前取得学历、学位证书,含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律,具有良好品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》)。报考专业认定,以《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)为准。其他相关政策,除本简章另有规定外,均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》相关内容执行;

5、有下列情形之一的,不得报考:

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等学校非2020年应届毕业生;

(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(4)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;受到记大过、留党(留校)察看等处分不满3年的,或受处分期间未满的;

(5)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定,或咨询、查询县公共信用信息中心(0527—89890167);

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系,到岗后即构成直接上下级领导关系的。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、考察、体检、公示和聘用备案等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)网络报名和资格初审

1、网络报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。

报名、照片上传时间:2020年5月25日9∶00— 5月29日16∶00;

资格初审时间:2020年5月25日9∶00— 5月30日20∶00;

陈述申辩时间:2020年5月25日9∶00—5月30日16∶00;

缴  费  时  间:2020年5月25日9∶00—5月31日16∶00。

报名人员(以下简称考生)网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过初审后进行缴费,考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该岗位网上报名。

报名网址:泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站上公布,供考生查询。

(2)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传考生的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时,有弄虚作假行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(3)招聘主管部门根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门的资格初审。

(4)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。

(5)报名结束后,对报名人数达不到开考比例的岗位,则相应核减或取消招聘计划,已报考被取消岗位的人员,可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间:2020年6月1日12∶00-16∶00。

(6)未进行缴费的考生,视为报名未通过。

(7)考生网络报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、关机、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

(8)受理报名、资格初审由招聘主管部门具体组织实施,考生在报名和资格初审中遇到问题可与县卫生健康局人事科联系,电话:0527-86302901。

3、网上打印笔试《准考证》

通过缴费确认后的考生须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》,打印技术问题可咨询0527—86302901。

打印网址:泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/。

打印准考证时间:另行通知。(请广大考生保持通讯畅通,及时关注泗洪县人民政府网站发布的相关通知)。

(三)笔试

笔试由县人社局与县卫生健康局共同组织实施(本次招聘01-08岗位考试方式为直接面试、09-21岗位考试方式为笔试+面试)。

笔试时间、地点:见准考证。

笔试内容为《综合知识和能力素质》等。笔试采取闭卷考试形式,不指定辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。

各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)资格复审和面试

09-21岗位笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。所有岗位参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试前,招聘主管部门组织对进入面试的人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知,请考生注意关注泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn公告)。资格复审时,所有考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料:需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》。其中:择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供《择业期内未就业承诺书》(附件3);委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明,并经所在院校同意。

经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的、考生放弃资格复审的,取消其面试资格,招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补,届时将规定递补截止时间,具体时间另行公布)。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在泗洪县人民政府网上公布。

考生对资格复审结果有异议的,应现场提出陈述申辩,逾期视为无异议。

面试由县人社局与县卫生健康局共同组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。

面试形式。面试采取结构化面试形式。

面试合格线。考生面试成绩须达到面试总分的60%为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

(五)考察

01-08岗位根据考生面试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选;09-21岗位根据考生综合成绩(综合成绩相同的,按面试成绩;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。考察人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在泗洪县人民政府网上公布。

(六)体检

体检工作由县人社局与县卫生健康局共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(七)公示和聘用备案

考察、体检工作结束后,招聘主管部门将拟聘用人员名单报送县人社局。由县人社局在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续;反映的问题影响聘用并查实的,由招聘主管部门取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在泗洪县服务期限不少于五年。

拟聘用人员需在2020年8月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书和资质,临床类硕士及以上学历人员应取得执业医师资格,护理类须通过2020年护士执业资格考试,否则将取消其聘用资格;临床、中医、预防医学类应在三年内取得执业医师资格,否则解除聘用合同。

在考察、体检、公示阶段,因各种原因(如考察、体检结果不合格,考生不符合政策规定被取消考察、体检,或考生主动放弃考察、体检等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意:自2018年1月1日起,考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、需要说明的事项

1、简章发布。由县人社局与县卫健局共同发布。

2、考试组织安排。本次招聘所有考试由县人社局与县卫健局共同组织,考试全程邀请县纪委进行现场监督。

3、责任分工。招聘主管部门(县卫健局)负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释,按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作,并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门,按规定搭建统一的集中公开招聘平台,依法依规履行指导、监督、查纠职能,建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制,受理举报投诉,按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

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